Governance

Olivier, 38 ans, est Directeur Général en charge du développement à l’International.Diplômé de l’INSA de Lyon en Informatique et titulaire d’un MBA de l’Ecole de Management de Lyon, Olivier a démarré sa carrière chez Altran en tant que Manager avant d’occuper le poste de Directeur Associé.Il a ensuite créé Axen (Société de Conseil) à Bruxelles, et a rejoint un groupe de Conseil en Technologie où il a acquis une expérience dans le Développement International, ainsi que dans le lancement de filiales en Europe avant de créer Amaris en 2007.

Olivier, 38 ans, est Directeur Général en charge du développement des activités de Conseil en Systèmes d’Information en Suisse. Il est également en charge de la capitalisation des connaissances à travers "Amaris Project Office".Avant de contribuer à la naissance du groupe, il a passé 7 ans chez Alten en créant les filiales belge puis suisse.Diplômé de l’INSA de Lyon (département Génie Civil et Urbanisme), Olivier a démarré sa carrière comme Business Consultant au sein d’un grand groupe de Conseil avant de devenir Manager. Il fonde le groupe Amaris en 2007.

François, 33 ans, a rejoint le groupe Amaris en 2008 en tant que Directeur Administratif et Financier.Diplômé du CERAM (Ecole Supérieure de Commerce de Nice) en 2004, François était Responsable Administratif et Financier des filiales suisse et lyonnaise d’une société de services depuis 2005.Il a débuté sa carrière en France comme Contrôleur de Gestion au sein du groupe PPR (Pinault Printemps Redoute) ; puis pour les Laboratoires Genévrier avant de rejoindre un cabinet de courtage en assurance aux Etats-Unis en tant qu’assistant du CFO.

Jean-François, 40 ans, a rejoint le Groupe Amaris en avril 2008 pour lancer les opérations françaises.Diplômé d’Euromed Marseille et de Centrale Paris, Jean-François a commencé sa carrière chez Altran Europe en Belgique. En 1998, il intègre le siège de Thales Group à Paris, où il passera 10 ans à différentes fonctions (Directeur de département, Direction commerciale, etc..) avant de rejoindre Amaris.Il est aujourd’hui Directeur de la branche française d’Amaris et s’occupe également du développement Nord-Américain du groupe.

Till, 31 ans, est diplômé d’un Master en Sciences des Télécommunications de l’Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne (Suisse).Il a débuté sa carrière au sein d’un Groupe international spécialisé dans les télécommunications à Genève comme consultant puis en Espagne en tant que responsable de département, avant de rejoindre Amaris en 2009 pour lancer les opérations à Barcelone.Il assure aujourd’hui la supervision des filiales espagnoles et est en charge du développement Sud-Américain du groupe.

Laurence, 36 ans, est titulaire d’un Master en Management des Ressources Humaines et d’un Master en Management International et Multiculturel à l’ICHEC (Bruxelles).Elle a débuté sa carrière en tant que Gestionnaire de Paie au sein d’une société belge de Services IT jusqu’au poste de Responsable des Ressources Humaines.Elle a ensuite assuré diverses fonctions au sein de la DRH du groupe Manpower Belgique avant de devenir DRH du groupe Amaris en 2011.

Olivier, 39 ans, est diplômé de l'E.S.I.G. Lilles (Ecole Supérieure d’Informatique de Gestion).Il a démarré sa carrière en tant qu’Analyste-Développeur chez EDF, puis a travaillé dans les départements Informatique de la Défense et d’Absys Développement. A partir de 1998, Olivier a occupé en Belgique la fonction de Project Leader Infrastructure au sein de la banque Fortis puis chez Carrefour, avant de rejoindre Alten-Benelux comme IT Manager.Avant d’être nommé CIO en 2011, Olivier Delattre occupait depuis 2009, le poste de Technical Account Manager chez Amaris.

 Diplômé de l’ISARA-Lyon , cet ingénieur de Formation démarre sa carrière aux Etats-Unis chez VALRHONA, au sein du département Marketing & Communication avant d’évoluer vers des fonctions de Business Development .De retour en Europe en 2008, Christophe intègre l’entreprise MONBANA où il met ses compétences au profit de la stratégie internationale et du développement des ventes sur la zone Europe.Apres avoir complété ce parcours au sein de l’International MBA de l’EM LYON avec une spécialisation en Stratégie Internationale, il rejoint le groupe Amaris en 2012 où il prend la responsabilité du département Corporate Development  en charge de la coordination internationale , du pilotage de la performance opérationnelle ainsi que des projets de croissance externe du groupe Amaris .