Processus de recrutement

Submitted by ymarion@amaris.com on Thu, 25/08/2011 - 17:43
  • Le 1er entretien est une prise de contact. Cette discussion ouverte avec un manager vous permet de décrire vos expériences et vos souhaits et de recueillir des informations détaillées sur notre société.
  • Si votre candidature est retenue, vous serez convié à un 2ème entretien de validation avec un autre manager ou un consultant senior. L’objectif  est de valider plus précisément vos compétences et vos aspirations et de préparer une éventuelle qualification de projet.
  • Au cours du 3ème entretien, vous aurez l’occasion de rencontrer la Direction Générale, pour finaliser les modalités de votre collaboration.