Le métier de chargé de recrutement

Le capital, la force d’Amaris, c’est avant tout l’humain. Nos consultants œuvrent quotidiennement au succès des projets confiés par nos clients. Ces projets, ambitieux, nécessitent des individus qui cumulent expertise et personnalité.

Pour assurer son développement, Amaris cherche en permanence à recruter de nouveaux talents. Pour cela, notre organisation s’appuie sur un métier essentiel : le Chargé de Recrutement.

Véritable soutien de nos équipes de managers, vous apportez à ces derniers un service clef : les aider dans la sélection et le recrutement des meilleurs talents. Pour cela, vous travaillez en parfaite intelligence avec vos clients internes. Votre connaissance des exigences de leur métier, des secteurs d’activité dans lesquels ils évoluent, et de leurs portefeuilles de clients, vous permettront de les aider efficacement à constituer leurs équipes de consultants. Pour vous aider à atteindre cet objectif, Amaris vous confie diverses responsabilités :

• Rédaction et diffusion des offres d´emploi,
• Identification et qualification des candidats potentiels,
• Réalisation des entretiens de présélection téléphoniques,
• Gestion du processus de recrutement et du suivi des candidats.