À propos de Nous
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Qui sommes nous

Amaris est un groupe international de Conseil en Technologies et Management présent à travers plus de 60 implantations dans le monde.

Notre métier consiste à accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets. Nous intervenons au sein de leur organisation afin de les aider à améliorer leur efficacité et à accroître leurs performances. Notre connaissance de leurs secteurs d’activités ainsi que nos expertises fonctionnelles et techniques nous permettent de leur offrir les conseils les plus adaptés à la réalisation de leurs projets.

La valeur ajoutée d’Amaris réside dans la qualité et le suivi de ses équipes ainsi que dans la capitalisation des savoir-faire. Chaque employé est encouragé à développer un style de travail proactif et orienté vers l’efficience afin d’apporter des solutions toujours plus innovantes.

Valeurs

Nos valeurs sont le fondement de notre organisation. Elles définissent qui nous sommes, guident nos actions et nos comportements. Elles inspirent chacun de nos projets et se reflètent dans le travail de nos équipes au travers de leurs choix, de leur relation avec les clients ainsi que de l’attention portée au résultat.

Performance

La performance se manifeste chez Amaris par la volonté permanente de progresser et de se surpasser dans la réalisation des projets. Afin de toujours accomplir un travail d’excellence, nous cherchons à dépasser les attentes de nos clients en leur proposant des solutions qui leur apportent une réelle valeur ajoutée.La curiosité et l’ouverture d’esprit sont indispensables à nos équipes dans l’accomplissement de cet objectif qui optimisent sans cesse leurs connaissances et leurs talents afin d’appréhender au mieux les enjeux auxquelles elles sont confrontées.

Engagement

Le respect de la parole donnée et des règles établies est un des piliers du fonctionnement d’Amaris.
Le Groupe s’engage à donner la priorité à la création d’un environnement propice au développement personnel et au bien-être des salariés afin qu’ils puissent s'impliquer et contribuer à la réussite collective.
Nous construisons au quotidien des relations durables avec nos clients et nos employés dans un cadre où les qualités de chacun sont reconnues et mises à contribution. Nous sommes déterminés à satisfaire et dépasser les attentes de nos clients, nous exigeons systématiquement le meilleur de nous-mêmes afin de réaliser cet objectif.

Confiance

La confiance est l’un des fondements essentiels dans l’établissement d’une relation durable entre deux entités. Nous appliquons un principe de respect et d’honnêteté à l’ensemble de nos relations, qu’elles soient internes ou externes. Ce rapport se traduit par un échange des connaissances et la volonté réelle de faire évoluer professionnellement nos employés.

Nous construisons ainsi avec eux une relation durable basée sur l’écoute et l’échange. Nous favorisons la liberté d’expression et encourageons le challenge des idées afin de créer une organisation apprenante et en constante adaptation à notre métier.

Audace

An entrepreneurial spirit has been in the Group’s DNA since its creation. A veritable idea catalyst and talent developer, it is this passion for entrepreneurship that drives us and serves as one of the pillars of our existence. This value is illustrated by the trust placed in our teams, as well as the initiative and autonomy that we give them in making their day-to-day decisions.

Indépendance

Amaris est un groupe indépendant et financièrement autonome, ce qui lui permet de rester libre de toute influence extérieure. Les orientations stratégiques à l’échelle du Groupe correspondent à des décisions fondées sur des choix opérationnels.
Cette différence qui caractérise le Groupe autorise une flexibilité rare et la possibilité d’être toujours plus innovants dans les réponses que nous apportons à nos clients.
Véritable partenaire, Amaris accompagne ainsi ses clients dans chacune de leurs implantations internationales en élaborant des solutions basées sur des enjeux opérationnels communs.
Création d'Amaris, société de conseil en management et systèmes d’information. Porté par une stratégie de développement à l'international, le projet s'étend simultanément en Suisse (Genève), en France (Lyon) et Outre-Manche (Londres).

Chiffre d'affaires

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Effectifs

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Depuis janvier 2017

2017 estimation :

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De Janvier à Juillet 2016 

Le dixième anniversaire d’Amaris approche à grand pas et nous lançons la campagne « Growing up » pour célébrer ce chemin vers les 10 ans.
Le début de cette neuvième année est marqué par le sacre d´Amaris aux European Business Awards  entant comme Champion National pour la France. Le succès d’Amaris traverse les frontières, en ce début d’année nos bureaux de Toronto (Canada), Turin (Italie), Amsterdam (Pays-Bas), Eindhoven (Pays-Bas) et Istanbul (Turquie) ont déménagé pour accompagner la croissance du Groupe.
Fort du succès de sa première implantation africaine à l’Ile Maurice, le Groupe étend ses activités sur ce continent avec l’ouverture d’un bureau à Casablanca, au Maroc. Cette nouvelle implantation permet à Amaris d’accompagner ses clients et de devenir un partenaire privilégié des entreprises dans cette region.
En 2016, Amaris prévoit d’atteindre les 140 m€ de chiffre d'affaires et les 2650 employés. La politique de recrutement du Groupe a fait l’objet d´une publication dans le quotidien français Le Figaro, listant Amaris parmi les entreprises qui recrutent en 2015. Le succès international d´Amaris a lui aussi été récompensé par le magazine L´expansion. Le cabinet de conseil indépendant fait partie des « Champions à l´International » par le journal français Le Figaro.

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De Janvier à Juin 2015

Amaris fête son 8ème anniversaire et entame l'année avec l'ouverture d'un nouveau bureau à Toronto, fort du succès de sa première implantation montréalaise en 2013.
En parallèle, la qualité de nos services IT est reconnue par deux prix : notre CIO Olivier Delattre est nommé parmi les meilleurs DSI de l'année par le magazine IT for Business et nos équipes IT ont remporté le 3ème prix de la meilleure transformation IT lors des IT Meetings à Cannes.
A ces distinctions s'ajoute la nomination de Jean Françoit Thunet, COO, comme personnalité la plus médiatique par les Alumni du Master Spécialisé en Technologie et Management de Centrale Paris.
En 2015, Amaris prévoit d'atteindre les 105m€ de chiffre d'affaires et les 2050 employés. Cette rapidité de développement a fait l'objet d'une publication dans le magazine Challenges, listant Amaris parmi les meilleurs recruteurs de 2015.

Juillet – Décembre 2015

Le Groupe étend sa présence en Europe avec de nouvelles ouvertures à Toulouse et Lille (France), à Valence (Espagne) et à Brindisi (Italie).
Amaris se lance sur le marché africain avec une nouvelle ouverture à l’Ile Maurice. Ce bureau permet ainsi au cabinet de conseil en Management et Technologies de soutenir l’activité de ses clients 24h sur 24h. Sur le continent asiatique, Amaris étend son activité avec l’ouverture d’un bureau à Bangalore, en Inde.
La fin d’année 2015 est marquée par le passage symbolique des 2000 employés dans le monde. Forte de son succès à l’international, le magazine français L’Express a classé Amaris à la 61ème place de son Top 100 des PME et ETI françaises qui s’imposent sur les marchés étrangers.

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De Janvier à Juin 2014

Des opérations de croissance externe et interne jalonnent ce début d’année 2014. Sur le plan externe, Amaris réalise la seconde acquisition de son Histoire : la filiale SAP de Thales Italie. Avec cette acquisition, Amaris renforce son centre de compétences SAP, développe son portefeuille clients, étoffe l’ensemble de ses offres et élargit son champ d’intervention.  Sa croissance interne se maintient à un rythme soutenu : en mars, Amaris a annoncé l’ouverture d’une nouvelle filiale allemande à Stuttgart, en avril, le Groupe a lancé une nouvelle société spécialisée dans le Training, Coaching et Consulting de cadres et dirigeants : Inner Action.

De Juillet à Décembre 2014

Amaris accélère son expansion internationale et ouvre 6 nouveaux bureaux en 6 mois. La Turquie, la Grèce, l’Irlande et le Vietnam viennent ainsi s’ajouter à la liste des pays du Groupe. En parallèle, Amaris accroit sa présence en Italie avec l’ouverture d’un nouveau bureau à Bologne et s’implante aux Etats-Unis avec une ouverture à San Francisco. En Novembre, Olivier Brourhant, CEO d’Amaris, est choisi pour faire partie de la délégation de chefs d’entreprise qui accompagne le Président de la République Française en voyage officiel au Canada, au vu de la croissance et des nombreux recrutements du Groupe.  A la fin de l’année, Amaris atteint un effectif de 1510 employés, 78m€ de chiffres d’affaires et sa présence s’étend dans 40 pays.  

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De Janvier à Juin 2013

Le premier trimestre est marqué par la création de filiales à Amsterdam et Lisbonne qui représentent des implantations stratégiques et consolident ainsi la présence du Groupe en Europe. Amaris étend son maillage à l’international au deuxième trimestre 2013 avec une nouvelle implantation au Canada. Le bureau de Montréal permet désormais au Groupe d’accompagner localement ses clients canadiens et nord-américains dans la réalisation de leurs projets. Le Groupe a franchi le cap symbolique des 1000 employés, compte désormais plus de 350 clients et prévoit de recruter jusqu’à 700 personnes sur l’année 2013 dans le but de soutenir son développement international.

De Juillet à Décembre 2013 

Le Groupe continue sur sa lancée avec l’ouverture de nouveaux bureaux à Shanghai et à Nantes. Sur le plan des partenariats, Amaris obtient une nouvelle certification CISCO en tant que « Managed Advanced Partner » et confirme ainsi son statut de référence dans le domaine du Cloud Computing. En novembre dernier, le Groupe se distingue en recevant le prestigieux prix Deloitte Fast 50, décerné aux entreprises les plus performantes et innovantes de leur secteur. Le Groupe termine l’année 2013 sur une note positive. Il enregistre un chiffre d’affaires en forte hausse.

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De Janvier à Juin 2012 

Amaris, qui fait état d’une croissance organique à 4 chiffres en 5 ans, prend un tournant stratégique en 2012 en réalisant sa première acquisition significative: Thales Information Systems Austria & CEB. Le premier semestre est marqué par l’extension du Groupe en Asie, avec l’ouverture de bureaux Singapour, ainsi qu’au Moyen-Orient et à Dubaï. Amaris conforte également sa présence en Europe en créant une filiale à Milan, et accompagne désormais ses clients dans plus de 40 implantations à travers le monde.

De Juillet à Décembre 2012 

Après 5 années d’existence et de croissance, Amaris a entamé un travail de refonte de la marque qui a notamment permis de réaffirmer les valeurs qui font le succès du Groupe : performance, engagement, confiance, audace et indépendance. Cette refonte de la marque a également pour objectif de travailler sur l’image du Groupe afin qu’elle reflète au mieux la richesse des personnalités et des valeurs de l’entreprise. La fin de l’année 2012 marque un tournant dans l’histoire d’Amaris : de grands chantiers ont vu le jour, le Groupe s’est développé sur de nouvelles zones géographiques et s’apprête à franchir la barre symbolique des 1000 employés.

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De Janvier à Juin  2011 

Le début de l’année 2011 est marqué par l’extension du Groupe dans un nouveau pays: l’Allemagne. En mars, Amaris ouvre sa filiale de Munich, continuant ainsi à étendre sa présence en Europe. De nouvelles activités démarrent également en France dans le quart Sud-Est, avec l’objectif de poursuivre le développement d’Amaris sur l’ensemble du pays.

De Juillet à Décembre 2011

Le cap des 500 employés est franchi et les prévisions de croissance revues à la hausse; Amaris clôture l’année 2011 en comptant plus de 600 salariés et pas moins de 200 clients, permettant ainsi d’envisager sereinement le passage des 5 ans.

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2010

Fort de ses différents succès, Amaris ouvre 6 nouvelles filiales : Belfort (France), Bâle & Zurich (Suisse), Turin & Rome (Italie) et Mexico. Durant le premier semestre, les activités opérationnelles sont lancées au Luxembourg et Amaris déploie son activité en Ingénierie et Hautes Technologies en Suisse. Le Groupe, désormais présent dans 10 pays, compte presque 400 salariés et le cap des 100 clients est franchi.

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2009

Le maillage européen est renforcé par l’ouverture de filiales à Bruxelles (Belgique), Strasbourg (France) et Barcelone (Espagne). Amaris, qui compte plus de 200 employés, s’étend en parallèle aux USA et développe des activités en Russie ainsi qu’au Mexique. Le Groupe se lance également dans une nouvelle activité : l’Ingénierie et les Hautes Technologies.

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2008

Le 1er trimestre 2008 est rythmé par l’ouverture de filiales à Lausanne (Suisse) et Madrid (Espagne). Le Groupe s’implante également à Paris et atteint le seuil des 100 salariés.

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2007

Création d'Amaris, société de conseil en management et systèmes d’information. Porté par une stratégie de développement à l'international, le projet s'étend simultanément en Suisse (Genève), en France (Lyon) et Outre-Manche (Londres).

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