Governance

Olivier, 38 años, es el Manager General encargado del desarrollo internacional.Graduado por el INSA de Lyon con un diploma de ciencias informáticas y con un MBA de la Escuela de Management de Lyon, Olivier empezó su carrera en Altran como Manager, antes de ocupar el cargo como Director Asociado.A partir de entonces, creó la consultoría Axen en Bruselas y se unió a una consultoría de tecnologías donde adquirió experiencia en desarrollo internacional y la puesta en marcha de diversas delegaciones por Europa. En 2007, se unió a AMARIS para tomar parte activa en la creación del grupo.

Olivier, 38 años, es el Manager General encargado de las actividades de consultoría en el campo de los sistemas de información en Suiza. También está a cargo de la capitalización del conocimiento mediante AMARIS Project Office.Antes de contribuir en la fundación del grupo, pasó siete años en Alten, dónde creó sus delegaciones en Bélgica y en Suiza.Graduado por el INSA de Lyon (en Ingeniería Civil y Departamento Urbanístico), Olivier empezó su carrera como Consultor Business en una gran consultoría, antes de convertirse en Manager. Se unió a AMARIS en 2007.

François, 33 años, se unió al Grupo AMARIS en 2008, como Director Financiero.Graduado por el CERAM (Instituto de Management de Niza) en 2004, François fue el Manager Administrativo y Financiero en una compañía de servicios para sus delegaciones en Lyon y Suiza desde 2005.Empezó su carrera en Francia como Manager en el grupo PPR (Pinault Printemps Redoute); y después, para el Laboratorio Genevrier, antes de unirse a una correduría de seguros en EEUU como Asistente de Director Financiero.

Jean-François, 40 años, se unió al grupo AMARIS en abril de 2008 para poner en marcha las actividades francesas.Graduado por la Euromed de Marsella y de la Centrale Paris, Jean-François empezó su carrera en Altran Europe en Bélgica. En 1998, se unió al a la sede del Grupo Thales en París, donde pasó diez años ocupando distintas posiciones (Director de Departamento, Business Management…) antes de unirse a AMARIS.Ahora es Director de la sección francesa de Amaris y también está a cargo del desarrollo del grupo en Estados Unidos.

Till, 31 años, graduado con un Master de Ciencias de Telecomunicación del EPFL (Instituto de Tecnología de Lausana - Suiza).Empezó su carrera como consultor en una conocida compañía internacional de telecomunicaciones en Ginebra, y después en España como Director de Departamento. Se unió a AMARIS en 2009 para llevar a cabo las actividades en Barcelona.Till es ahora Director de las delegaciones de España y también está a cargo del desarrollo del grupo en Sudamérica.

Laurence, 36 años, tiene un Master en Gestión de Recursos Humanos y un Master en Gestión Internacional y Multicultural de ICHEC (Bruselas).Empezó su carrera como Gerente de Nómina en una compañía de servicios IT belga, hasta llegar a ocupar el puesto de Gerente de Recursos Humanos.Posteriormente, ocupó distintas posiciones en el Departamento de Recursos Humanos de Manpower en Bélgica, antes de convertirse en el Director de Recursos Humanos del Grupo AMARIS en 2011.

Olivier, 39 años, graduado por el E.S.I.G. (Escuela Superior de Gestión Informática).Empezó su carrera como Desarrollador-Analista en la EDF, y después trabajó en el departamento de Defensa IT y Desarrollo Absys. Desde 1998, Olivier trabajó con el Proyecto Líder de Infraestructura en el Fortis bank, y después en el Carrefour, antes de unirse a Alten-Benelux como director IT.Antes de ser nominado por la CIO en 2011, Olivier trabaja como Technical Account Manager en AMARIS desde 2009

 Diplomado por el ISARA-Lyon, este ingeniero empieza su carrera en los Estados Unidos en el grupo VALRHONA, dentro del departamento de Marketing y Comunicación antes de desarrollar las funciones de Business Development.En su regreso a Europa en 2008, Christophe forma parte del grupo MONBANA, dónde aplica sus conocimientos en la estrategia internacional y el desarrollo de las ventas en el área europea.Después de haber completado el MBA Internacional del EM LYON, especializado en Estrategia Internacional, en 2012 se incorpora en Amaris como responsable del departamento Corporate Development a cargo de la coordinación internacional, de la dirección del rendimiento operativo, así como de los proyectos de crecimiento externo del grupo Amaris.” 

 Frantz Buchot, 41 years old, holds a Master in Company Management and began his career in Arthur Andersen. He performed Business Process Improvement and reorganization. He was IT System Director for MGI Courtier Group, and worked as General Manager of the French Business unit for ZEBCO Sports Europe. From 2005 to 2007, he was manager for Bearing Point. The last 6 years, he helped developing Krauthammer, the international consulting, training and coaching company, in the French speaking part of Switzerland. Frantz Buchot joins Amaris in order to improve the global performances of the company. He strengthens internal training programs and monitors the professional and individual development of employees.