¿Cuál es el proceso de selección?

Después del estudio de vuestro currículum, hay una segunda fase centrada en una entrevista. La entrevista tiene gran importancia  en el proceso de selección, porque estudiaremos vuestra formación así como vuestras competencias, motivaciones, y capacidad de integración. El candidato encontrará a 3 personas: un manager, un responsable de pole, y una persona de la dirección general.